Una Oficina Especial IV

Llegó el día de las entrevistas para terminar con la selección de las dos asistentes y la secretaria para Juanjo, el gerente comercial.

Janet había preseleccionado a cinco chicas dos de las cuales postulaban para el puesto de secretaria y tres para los puestos de asistentes. Las dos primeras eran rubias, una de ellas era casada pero con una presencia increible; largas piernas, cintura delgada, pechos normales cabello rubio no tan largo con linda sonrisa, nada podría desprenderce que tenía un hijo de 7 años con ese cuerpo espectacular. La otra era soltera, simpatica pero muy joven para nuestro gusto.

Con relación a las candidatas a asistentes eran tres, de las cuales una era de pelo negro pero con ojos verdes de mediana estatura, mas bien parecía de origen europea, como las chicas de Europa Oriental.La segunda era peliroja de buen cuerpo y de trato agradable, y la última era de pelo castaño claro largo de piel canela con ojos pardos con unos senos paraditos y de un caminar coqueto. Todas tenían cualidades pero había que comprobar a lo que estababan dispuestas por el trabajo.

Como todas ellas sabían los pormenores del rango de las remuneraciones que podían alcanzar en este trabajo, me limite de frente en tocar los otros aspectos del trabajo y como ello le podía incrementar sus ingresos y si realmente tenían la mente abierta para poder cumplir con los objetvos de la empresa.

La rubia casada se llama, Eva y fue la primera que entreviste para completar el puesto de secretaria. Tenía amplia experiencia en el ramo y unode los motivos de cambio era por la mejora salarial ya que tenía que cubrir los gastos del colegio privado de su hijo y que su esposo estaba en transición de un nuevo puesto que le requería viajar constantemente fuera de la ciudad. Eva vino vestida con un vestido negro elegante de una sola pieza con zapatos de tacos alto cerrados del mismo color y su vestido tenía el detalle de un pequeño cinturon alrededor de la cintura que acentuaba más su figura. Cuidadosamente maquillada y con un saquito que blanco que clarificaba su buen gusto a la hora de vestir.

Luego que me conto un poco de su experiencia laboral, pense que era una pieza importante para nuestra organización, pero era casada y con hijo. Eso me detuvo al comienzo pero al ver que sus reacciones a ciertas preguntas personales no la intimidaban, me dio pie a seguir con la entrevista. Le comenté que por lo menos una vez al mes tenemos un cena de CAMAdería con todo el equipo de la oficina y que eran obligatorio su participación, por que mantenía unido a los miembros de la oficina. Adicionalmente cuando tenemos a ciertos clientes VIP, los tenemos que atender y repartir las responsabilidades entre todos como organizar su agenda, sus comidas y su diversión durantes su estadía en nuestra ciudad. Eva me dijo que no le veía incinveniente alguno porque ella tiene una empleada del hogar a tiempo completo que se ocupa de su hijo y sus actividades. Le dije que me había impresionado gratamente no solo por su conocimiento en el ramo, también por su belleza pero que tenía que ser honesto con ella y expresarle lo que realmente estabamos buscando y que entendería si es que ella no compartía los especiales “requerimientos” de la empresa.

El clima de mente abierta para nosotros significaba que compartíamos el trabajo con un ambiente agradable a la vista y al relax corporal. Cómo es eso?, preguntó ella.
Le dije que nuestra empresa se preocupa por sus empleados, por eso que ofrecemos ingresos superiores al 30% del mercado y que adicionalmente le damos a nuestro personal ciertos beneficios directos para que se encuentren a gusto y trababjen sin preocupaciones. Por ejemplo que a nuestras chicas les ofrecemos una tarjeta de crédito o gift card mensual de 500 dólares de una reconocida tienda de departamentos para que puedan mantener actualizado su guardarropa, minifaldas, lencerías, medias, zapatos con tacones altos y todo lo que necesitaran para estar bellas y presentables. Además tendrían un bono semestral por participar de las reuniones “especiales” y por el cierre de los contratos lo que podía representar y alcanzar una cifra equivalente al 25% de su ingreso anual. Cuando decidan dejar la empresa por cualquier motivo deberán firmar un contrato de confidencialidad para que no sean revelados todos aquellos asuntos privados aprendidos o vistos durante su permanencia en la empresa. Sin embargo, Eva era directa en sus preguntas y ne dijo que sea más específico con detallar losotros “requerimientos”.
En ese momento, le pedí a Janet por telefóno que no me pasara llamadas y que yo le avisaría cuando e terminara la entrevista.
Me pare y me dirigí a donde Eva estaba sentada le ofrecí mi mano para que se levantara y la guié hasta el sofá de cuero donde nos sentamos uno al costado del otro. La mire a los ojos y le dije lo senusal que era y me gustaría que participara de nuestro equipo y que no obligamos a nadie hacer nada en contra de su voluntad por esos que nuestra oferta era para aquellas presonas de mente abierta y que les gusten de disfrutar del sexo y que éste era el lugar ideal para tener buenos ingresos, estar en el top de los trababjos, divertirse, conocer los mejores restaurants y sobre todo gozar del placer de tener cerca hombres que la valoren y que le permitan llegar al orgasmo. Le dije, que somos respetuosos de la familia y que en ningun momento propiciaríamos una separación, por el contrario nos gustaría contribuir con que la relación sea más sólida proporcionando una estabilidad laboral. Finalmente, le dije que el puesto era suyo si lo quería y que si aceptaba tenía que regresar a las 7pm que íbamos a tener la presentación de todos los nuevos miembros de la oficina, es decir los dos gerentes, sus secretarias y las dos asistentes.

Marqueta, la chica de pelo negro de ojos celeste y Carol la del pelo castaño con piel canela fueron las seleccionadas para el puesto de asistente y citadas para la bienvenida a las 7pm.

...CONTINUARA